Interim Tech Recruiter in Amsterdam - Servicekantoor

FOR THIS SPECIFIC ROLE FLUENCY IN DUTCH IS REQUIRED. Als Interim Tech Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor onze Omnichannel organisatie als het gaat om het invullen van de vacatures binnen (voornamelijk) onze Technology-afdeling.

FOR THIS SPECIFIC ROLE FLUENCY IN DUTCH IS REQUIRED.

Over de rol van Interim Tech Recruiter

Ons Omnichannel team is verantwoordelijk voor het digitale platform van de Bijenkorf. Sinds 2009 is onze webshop uitgegroeid tot één van de grootste webshops van Nederland. En inmiddels zijn wij online ook actief in België, Duitsland, Frankrijk en Oostenrijk.

In dit team houden zo'n 160 specialisten zich bezig met het ontwikkelen en onderhouden van de multichannelkanalen, de supply chain en de technology van alle applicaties. En de komende jaren zullen we onze omnichannel propositie verder uitbouwen om het meest bijzondere warenhuis te zijn en te blijven.

Om deze ambities te kunnen verwezenlijken zijn wij op zoek naar een ervaren Tech Recruiter die, voor een periode van 6 maanden, de People Organisatie van de Bijenkorf wil helpen bij het vinden van het juiste talent voor onze Omnichannel organisatie. Hierbij richt je je zowel op actuele vacatures als op de proactieve werving van talenten voor de toekomst.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden

  • Bepalen van de meest efficiënte recruitmentstrategie per vacature;
  • Vanuit een scherp beeld van de arbeidsmarkt de Bijenkorf krachtig en sterk te positioneren als aantrekkelijk werkgever voor digitaal en IT talent;
  • Voeren van selectiegesprekken met sollicitanten voor diverse functies in onze Omnichannel (E-commerce en IT) organisatie;
  • Indien nodig het onderhouden van alle contacten met externe wervingsbureaus;
  • Door middel van social media de juiste kandidaten vinden en binden;
  • Proactief werven van talent in de markt, onder andere door een directe benadering;
  • Krachtige wervingscampagnes opzetten en (digitale) netwerkbijeenkomsten bijwonen;
  • Verantwoordelijk voor een optimale candidate experience;
  • Het uitdragen van onze corporate values en hierin een voorbeeld zijn.

Hoe jij ons team compleet maakt

Graag maken wij kennis met ervaren en enthousiaste recruitment professionals met 2-4 jaar recruitment ervaring, het liefst binnen een e-commerce en/of retail-omgeving. Daarnaast beschik je over het volgende profiel:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding;
  • Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie;
  • Kennis van e-commerce en IT;
  • Ervaring met StackOverflow en GitHub is een pré;
  • Communicatief sterk;
  • Assertief, proactief en enthousiast;
  • Resultaatgericht;
  • Bereid te werken in een snel veranderende omgeving;
  • Goed kunnen werken met tijdsdruk en strakke deadlines;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Values

De Bijenkorf has seven values that are an important part of the DNA of our employees:
  • passion for guests
  • continuously innovative
  • take responsibility
  • collaborate
  • open to change
  • respect every individual
  • acting sustainably
The values are an important part of the interviews for all vacancies within our organization.

What does de Bijenkorf have to offer

De Bijenkorf offers excellent, competitive primary terms of employment, supplemented by an extensive package of secondary employment terms. In addition, we offer a variety of development and growth opportunities, including for young talent, professionals and prospective managers.

step 1
Upload CV + Motivation
step 2
1st Interview
step 3
Assessment & 2nd Interview
step 4
Terms of Conditions

Apply for this job